À§±âÀÇ ½Ã´ë¿¡ Áø°¡¸¦ ¹ßÈÖÇÏ´Â Èû
¡¶ÀÌ Ã¥ÀÇ ±¸¼º°ú Ư¡¡·
ÀÌ Ã¥Àº ÀúÀÚÀÇ ¿À·§µ¿¾È ½×ÀÎ ¸®´õ½Ê öÇÐÀ» ´ãÀº Ã¥À¸·Î¼ »ï¼º±×·ì ÀÓ¿øÀ¸·Î¼ÀÇ ¸®´õ½Ê °æÇè°ú ±³¼ö·Î È°µ¿ÇÏ¸é¼ ½×Àº ¸®´õ½Ê öÇÐÀ» Àß ³ªÅ¸³½ Ã¥ÀÌ´Ù. º¯È¿Í µµÀü, ºÒÈ®½ÇÇÑ È¯°æ¿¡¼ Áö¼ÓÀûÀÎ ¼º°ú¸¦ âÃâÇϱâ À§Çؼ´Â °æ¿µ¹æ½Ä°ú ¸®´õ½ÊºÎÅÍ ¹Ù²î¾î¾ß ÇÑ´Ù. ½Ç»ç±¸½Ã ¸®´õ½Ê Àü¹®°¡ ¼Û¿µ¼ö ±³¼ö°¡ ÀüÇÏ´Â ¡®¸®´õ½Ê ÅϾî¶ó¿îµå¡¯ ½Çõ ¹æ¹ýÀº ±¸¼º¿øµéÀÇ ÀáÀç·Â°ú ¼ºÀå °¡´É¼ºÀ» ¹Ï°í Á÷¿øµéÀÇ Çå½ÅÀ» À̲ø¾î ³»´Â ¸®´õ·Î °Åµì³¯ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¸íÄèÇÑ ¹æ¹ýÀ» Á¦½ÃÇÏ°í ÀÖ´Ù.
±â¾÷Àº ¸®´õ¸¦ Å°¿ì°í, ¸®´õ´Â ±â¾÷À» Å°¿î´Ù. ±×·¡¼ ±â¾÷Àº ¸®´õ°¡ Áß¿äÇÏ´Ù. °á±¹ ±â¾÷Àº ¸®´õ°¡ ´äÀÌ´Ù. À§±âÀÇ ½Ã´ë, µ¹Æı¸´Â ¹Ù·Î ¸®´õÀÌ´Ù. 21¼¼±âÇü ¸®´õ½ÊÀ» ÅëÇØ ¼ÒÅë°ú °ø°¨À» À̲ø¾î ³»°í ½Í´Ù¸é ÀÌ Ã¥À» ²À Àо±â ¹Ù¶õ´Ù.
Á¦1Àå °¡Ä¡ Á᫐ ¸®´õ½Êvalue-based leadership
Àüȯ±âÀÇ ¾î·Á¿î ȯ°æÀ» ±Øº¹ÇÏ°í Áö¼ÓÀûÀÎ ¼ºÀåÀ» À§ÇØ ÇÊ¿äÇÑ Ã¹ ¹ø° ¸®´õ½ÊÀº ±¸¼º¿øµéÀÌ ÇÔ²² ³ª¾Æ°¡¾ß ÇÒ ¹æÇâdirection°ú ¿øÄ¢principleÀ» Á¦½ÃÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.
Á¦2Àå¿¡¼´Â Áø¼º ¸®´õ½Êauthenic leadership
´©±º°¡¸¦ µû¸£°Ô Çϱâ À§Çؼ´Â ¸®´õÀÇ ¸ð¹ü°ú ¼Ö¼±¼ö¹üÀÌ ÇʼöÀûÀÌ´Ù. ¸®´õÀÇ ÁøÁ¤¼ºÀº ½À°ü¿¡¼ ³ª¿Â´Ù. Á¤Á÷°ú ½Å·Ú, ½Ã°£ °ü¸®, Æȷοö½Ê µî°ú °°Àº ´ëºÎºÐÀÇ ÀÚ±â°ü¸®´Â ½À°üÀÌ Á¿ìÇÑ´Ù. Ź¿ù¼ºexcellenceÀ̶õ ÁÁÀº ±³À°°ú ½À°ü¿¡¼ ³ª¿À±â ¶§¹®ÀÌ´Ù.
Á¦3Àå¿¡¼´Â ¼ÒÅë°ú ÄÚĪ ¸®´õ½Êfacilitative leadership
°ú°ÅÀÇ ÀüÅëÀû ¸®´õ½Ê¿¡¼´Â »ó»çÀÇ Àǵµ¸¦ Á¦´ë·Î ÀÌÇØÇß´ÂÁöÀÇ ¿©ºÎ°¡ Áß¿äÇß´Ù¸é, ÇöÀçÀÇ ¸®´õ½Ê¿¡¼´Â ±¸¼º¿øµéÀÇ ´Ù¾ç¼ºdiversity°ú ÀáÀ翪·®potentialityÀ» À̲ø¾î ³»±â À§ÇÑ °æûÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù.
Á¦4Àå¿¡¼´Â º¯È¿Í µµÀü ¸®´õ½Êtransformational leadership
°æÁ¦ÇÐÀÚ ½·ÆäÅÍSchumpeter°¡ âÁ¶Àû Æı«creative destruction¸¦ °Á¶ÇÑ °Íó·³ ¸®´õÀÇ °¡Àå Áß¿äÇÑ ¿ªÇÒÀº Áö¼ÓÀû ¼ºÀåÀ» À§ÇØ º¯È¿Í Çõ½ÅÀ» ÁÖµµÇÏ°í, ±× ¼º°ú¿¡ ´ëÇÏ¿© Ã¥ÀÓÀ» Áö´Â °ÍÀÌ´Ù.